À la recherche d’idées originales pour troquer la traditionnelle vidéo corporate contre une vidéo humaine et authentique qui donnera du peps à votre communication digitale ? Vous êtes au bon endroit 😉.
Et si vous adoptiez le format interview vidéo pour votre entreprise ? En effet, menée d’une façon originale, l’interview est un formidable moyen de créer du contenu interactif qui s’adapte facilement aux différents canaux de communication : format snack content pour les réseaux sociaux, ou plus long pour votre communication interne. Solid Rusk Production vous a concocté un florilège de formats d’interview vidéo qui cartonnent.
Mais avant cela, rapide tour d’horizon des avantages d’une interview vidéo d’entreprise :
- Rapides à réaliser
L’essentiel du contenu est fourni par la personne interviewée. Le plus important est donc de rythmer l’interview avec des questions qui sortent de l’ordinaire.
- Vidéos dynamiques
Le jeu de questions-réponses permet de dynamiser votre communication marketing et de varier d’un traditionnel film corporate.
- Humaniser votre entreprise
C’est un excellent moyen d’humaniser l’image de votre entreprise. Les internautes adorent pouvoir mettre un visage derrière le nom d’une marque !
- Du snack-content pour capter l’attention
Il est plus facile de capter l’attention des spectateurs avec ce type de format. L’enchaînement des questions-réponses tient les internautes en haleine.
- Une stratégie à 360
Ce format est pertinent pour l’ensemble de votre stratégie digitale : attirer des prospects, booster votre marque employeur ou encore pour animer votre communauté de collaborateurs en interne.
Bref, vous l’aurez compris. L’interview vidéo est un excellent choix pour donner du peps à votre stratégie de communication et propulser votre marque sur les réseaux sociaux.
Les internautes raffolent du snack content, et l’interview Fast & Curious, rendu populaire par Konbini, en est la preuve formelle. S’il s’agissait d’un format de vidéo plutôt consommé dans la sphère privée, ce format ludique et dynamique est de plus en plus plébiscité par les entreprises et le public salarié.
Le principe est simple et repose sur le même format que l’émission TV “thé ou café” : poser des questions binaires, sous forme de dilemme cornélien, dans une vidéo courte et rythmée : plutôt soir ou matin ? Pain au chocolat ou chocolatine ? Open space ou bureau fermé ? Beyoncé ou Rihanna ? Paris ou Marseille ?
C’est un format qui cartonne sur les réseaux sociaux car il permet de délivrer un maximum d’informations et d’actualités exclusives en peu de temps, de façon ludique et authentique.
Véritable aubaine pour l’image de votre marque employeur, ce format d’interview vidéo permet de mêler habilement les sphères professionnelles et privées, avec des questions plus légères, pour tous les dirigeants et collaborateurs. On met de côté la hiérarchie pour s’amuser ensemble.
Solid Rusk Production a réalisé une vidéo de ce format pour Franchise Directe :
L’interview originale d’un collaborateur
Comment donner envie aux candidats de venir travailler dans votre entreprise ? Donnez la parole à vos collaborateurs !
L’interview originale de vos collaborateurs est un levier très intéressant pour faire briller votre marque employeur. Ce format permet de montrer l’ambiance générale au sein de votre entreprise et/ou réseau, et de renforcer le sentiment d’appartenance de vos salariés. Vous gagnez en authenticité et en transparence.
Comme Dietplus, avec cette vidéo réalisée par Solid Rusk Production :
La vidéo retranscrit fidèlement la personnalité de la personne interviewée voire l’ADN de votre entreprise et l’ambiance générale qui règne au sein de celle-ci. Ce genre de vidéo snack content va grandement servir votre marque employeur.
Indiana Café a notamment fait appel à Solid Rusk Production pour la réalisation d’une vidéo dont le concept est simple : demander aux équipes quel est leur produit préféré sur la carte.
Recommandation, authenticité et convivialité : voici les ingrédients qui font le succès de ce genre de vidéo.
L’interview d’expert(s)
Ce format ludique permet de faire connaître votre auprès d’un public plus large.
C’est un excellent moyen de développer sa notoriété, aussi bien auprès des prospects qu’auprès de vos futurs collaborateurs.
Faites appel à un expert de votre secteur, ou faites confronter la vision de deux experts pour créer un débat et partager encore plus de valeur auprès des internautes.
Horus Pharma à fait appel à nos services pour mettre en avant certaines techniques utilisées par des chirurgiens utilisant un de leurs produits.
L’interview reportage
Les reportages d’entreprise ne sont pas réservés à 13h15 le dimanche ! Croiser l’interview et le reportage vidéo permet d’obtenir un format original, qui plonge vos clients et prospects dans votre univers.
Comment faire ? En illustrant les propos de la personne interviewée avec des images filmées dans dans les locaux de votre entreprise, en étant guidé par l’un de vos collaborateurs. C’est un moyen agréable de montrer l’envers du décor.
C’est notamment ce qu’a fait la franchise Steak n Shake, en faisant appel à Solid Rusk Production.
L’interview “Fast Life”
Format décliné du “Fast & Curious” cité plus haut, la recette du Fast Life contient les mêmes ingrédients phares du snack content : du rythme et une pincée d’humour.
En voici un exemple avec un acteur français tout aussi décalé, Edouard Baer :
Développé lui aussi par le média français Konbini, ce format permet à l’interviewé de se présenter brièvement. Le concept est simple : En environ une minute vous répondez à une série de questions brèves et précises.
Le Fast Life permet à la personne interviewée de s’exprimer de façon libre et authentique, car elle n’a pas le temps de réfléchir à sa réponse.
C’est un format qui se décline parfaitement pour s’adapter à la sphère professionnelle, avec des questions pouvant être très diverses : plus orientées sur votre entreprise ou bien davantage personnelles.
Ce format ayant pour but de permettre à vos collaborateurs d’en apprendre un peu plus sur vous, il sera plus intéressant que les questions soient un peu « décalées », afin de véritablement dévoiler la personnalité des personnes interviewées, de connaître leurs goûts, leur parcours, leurs ambitions, etc.
C’est un super exercice pour découvrir ses collaborateurs, passer un bon moment et faciliter l’onboarding de nouveaux arrivants dans l’entreprise.
L’interview micro trottoir
Et si vous présentiez vos collaborateurs en choisissant un modèle inspiré du monde du journalisme ? L’interview type “Micro trottoir” est idéale pour recueillir des témoignages authentiques, sur le vif !
Les vidéastes de Solid Rusk Production ont ainsi recueilli les avis de visiteurs sur le salon Franchise Expo. Vous pouvez aussi profiter de ce type d’événements professionnels pour interviewer vos propres franchisés !
Alternative : Promenez vous dans l’open space ou dans les allées de votre ligne de production et recueillez des témoignages de vos collaborateurs ! Libre à vous d’adopter un ton corporate ou décalé avec des questions orientées selon votre objectif !
L’interview décalée du dirigeant
Si les vidéos corporate ou les vidéos séminaire permettent de mettre en avant l’image de l’entreprise en tant que telle, l’interview décalée permet quant à elle de montrer le dirigeant sous un nouveau jour. On découvre la personne qui se cache derrière le titre hiérarchique/ la casquette de dirigeant(e).
Solid Rusk vous partage quelques idées :
- Le CEO pioche au hasard des questions décalées posées en amont par des membres de l’équipe.
- Il répond à des questions de clients.
L’interview mobile
Dans ce format d’interview mobile, la série de questions-réponses se déroule dans un lieu représentatif de votre société. Avec comme objectif de mettre en avant vos services, vos locaux, votre environnement quotidien, un lieu clé dans l’histoire de votre entreprise, etc.
Vous pouvez ainsi choisir de valoriser l’atmosphère régnant au sein de votre open-space, par exemple.
Dans cette vidéo réalisée pour l’agence Everfruit Digital, le fondateur et CEO se promène dans les rues de Lyon, fief de l’entreprise, le temps de faire un point sur le marché de la franchise et introduire l’activité de l’agence, puis on le voit rejoindre ses bureaux pour présenter son équipe.
L’interview Brut
Vous êtes forcément tombé un jour, au détour d’un scroll du pouce sur votre smartphone, sur une vidéo du média Brut. Leurs contenus, dynamiques et très attirants, ont le don de capter notre attention en un instant, grâce à leur format très spécifique.
Et si clarté et concision sont les maîtres-mots de ce format, ici le but n’est pas d’être divertissant mais bien de partager un message de façon claire et concise à l’aide d’un contenu qui se veut persuasif et professionnel, sans fioritures.
Voici les ingrédients d’un interview Brut réussie :
- un montage très séquencé
- des sous-titres colorés pour mettre en avant vos propos, appuyer votre discours, et conserver l’attention de l’audience.
- des éléments graphiques qui “pop” : surlignage, soulignage, flèches, etc.
- une alternance des plans dynamique
- une cadence d’apparition des sous-titres qui varie tout au long de la vidéo, de sorte à casser la linéarité de la vidéo.
- un sujet filmé sous plusieurs angles, pour valoriser à la fois son regard, ses expressions et ses attitudes.
Pour la réussite d’une interview “à la Brut”, un mot d’ordre règne : le dynamisme du séquençage. Comme en témoigne cette interview d’Alain Chabat :
L’interview Elevator Pitch
Ici l’originalité du format réside dans le lieu : un ascenseur.
Vous connaissez l’Elevator Pitch ?
Le principe est simple et basé sur une situation bien réelle, celle où vous devez capter l’intérêt d’un prospect que vous croisez à la sortie de l’ascenseur et avec qui vous aurez moins d’une minute pour le convaincre de vous écouter. Cet exercice est redoutable car vous devez être capable de résumer en moins d’une minute votre proposition de valeur pour convaincre quelqu’un qui ne vous connait ni d’Ève ni d’Adam, et qui, si votre pitch n’est pas bon, aura oublié votre existence dès lors qu’il sortira de cet ascenseur.
Ce format prend au pied de la lettre les règles du jeu de cet exercice marketing pour une interview vidéo originale qui promet d’être très amusante à tourner pour vos équipes !
Source : vidéo réalisée par Makidoo, application de montage vidéo sur smartphone
Cette liste est loin d’être exhaustive mais vous avez maintenant quelques pistes pour réaliser une interview vidéo originale. Pour plus d’idées, retrouvez ici les différentes vidéos interviews réalisées pour nos clients.
Faites appel à Solid Rusk pour la création et la réalisation de vos interviews vidéo.
Basés dans le sud de la France, nos vidéastes interviennent auprès de professionnels à Monaco, Cannes, Nice et Avignon.
Confiez-nous la réalisation de votre prochaine interview vidéo originale !
Article rédigé par Emeline l Prête-moi ta plume